Ada beberapa kunci sukses yang perlu menjadi rujukan bagi perusahaan atau organisasi mana saja yang memang sungguh-sungguh berkeinginan membangun budaya belajar:
- Belajar harus menyenangkan dan membuat orang merasa terlibat (engaging)
- Sediakan media pembelajaran yang beragam untuk mengakomodir kebutuhan belajar yang berbeda-beda dari karyawan
- Pastikan sumber-sumber untuk belajar tersedia dan mudah diakses oleh siapa saja
- Komunikasikan kegiatan belajar dengan menarik dan "provokatif"
- Pemimpin memberikan teladan dengan memfasilitasi sekaligus terlibat dalam kegiatan pembelajaran
- Ciptakan kegiatan belajar sebagai ways of working perusahaan
Belajar harus menjadi kebutuhan dan tanggung jawab pribadi setiap karyawan untuk pengembangan diri mereka masing-masing. Dengan kerja keras, pemahaman yang
baik akan budaya organisasi, perusahaan baik besar atau kecil dapat membangun
dan menciptakan budaya belajar di tempatnya masing-masing.
Hidup itu harus luar biasa, harus beda dari yang lainnya, harus melakukan yang lebih, karena kalau hanya hidup saja, binatang juga bisa.. ayo, kita semua pasti bisa sukses!
ReplyDelete